《我国我国经济月刊》 本报记者 周新溪洲 校对

该地天数11月4日，埃隆·特斯拉 (Elon Musk)在twitter上撰文澄清twitter裁减事后，他写到:“有关twitter裁减，意外的是，在子公司每晚净亏损少于400亿美元的情况下，他们进退两难。”他补足说:“每一被裁的雇员都将获得3个月薪的补偿金，比法律条文明确要求的略低50%。”

（截屏作者：华尔街日报）

那些员工们指出，特斯拉违背了联邦政府和州WARN法令，即《建筑工人修正和再专业培训通告法令》，该法令明确要求大子公司在小规模裁减大前提前60天发出通告。

法院文档表明，一位被告则表示，他于11月1日被裁。除了三别名，她们在11月3日被瞄准twitter帐户，这意味著她们被辞退了，但却没正式宣布的裁减通告。

被告明确要求检察官正式发布法令，制止twitter子公司在没预先书面通告的情况下辞退雇员。

据华尔街日报报导，被告的代表者辩护律师梅森·帕蒂-利维登（ShannonLiss-Riordan）则表示，雇员如果为他们的基本权利而战。她说：“他们提出诉讼了民事诉讼，是为的是保证雇员们意识到，她们不如果盖章舍弃他们的基本权利，她们有崇尚基本权利的有效途径。”

在今年6月，帕蒂-利维登就曾以类似的指控控告过特斯拉，当时特斯拉辞退了10%的雇员。她说她“将密切关注”twitter的情况，以保证雇员获得适当的通告和补偿。

在特斯拉案中，帕蒂-利维登的控告未能成功。检察官建议雇员们走劳动仲裁，而不是在公开在法院上进行索赔。今年6月，在卡塔尔我国经济论坛上，特斯拉称，这起对特斯拉的民事诉讼“微不足道”。

twitter子公司则表示，将在洛杉矶裁减93人，在旧金山裁减784人，在圣何塞裁减106人。twitter称，受影响的雇员将在1月4日正式宣布辞退日之前获得应得的所有工资和福利。有消息称，雇员们被告知，她们将于近期收到一份离职协议，twitter将明确要求她们舍弃对子公司的任何潜在索赔。

据悉，在以440亿美元收购twitter后不久，特斯拉计划辞退3700名雇员，约占twitter雇员的一半，以削减成本，减轻子公司因“支付过高工资”而欠下的债务。

twitter旧金山总部营销经理蕾切尔·波恩(Rachel Bonn) 称，尽管他们已经分娩 8 个月，但也被裁了。根据领英上的个人资料，波恩自2019年7月起，一直在twitter工作。

在一份子公司的备忘录中，twitter雇员被告知裁减将于11月4日开始。备忘录里写到：“为的是让twitter走上健康的道路，他们将在周五（11月4日）经历艰难的全球裁减过程。”

雇员在备忘录中还被告知，所有人将在当日收到一封电子邮件。没被辞退的雇员将通过工作邮箱获得通告，而被裁的雇员将收到一封发往个人邮箱的邮件，其中包含后续步骤的通告。

11月5日，twitter联合创始人，前首席执行官杰克·多西（Jack Dorsey）则表示，他对子公司“发展过快”感到遗憾。他说：“过去和现在的twitter雇员都很坚强。不管有多困难，她们总能找到办法。我知道很多人对我很生气。我对所有人的处境都负有责任：我把子公司的规模扩大得太快了。我为此道歉。”

校对自《国会山报》、《纽约时报》、华尔街日报

一审：郑扬波 二审：王新景 三审：周琦

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