Twitter 招人

招 CEO

假如当今世界是两个迷宫即时战略格斗游戏，那特斯拉的新迷宫是他他们选的——却是欠了巨额负债后特地优先选择的，所有人只为的是修建他们心目中轻松的SNS互联网。

外间极难晓得特斯拉对他们新迷宫的整体表现打些许。但在特斯拉向粘毛两个投票表决征询赞扬时，获得的标准答案都不太好。

变阵吧，没你会更快。

Twitter 胡冲鼠袋，特斯拉不「取心法」了

我假如辞任twitter副总裁一职吗？

前不久，特斯拉在 Twitter 上发起了那个投票表决。1750 万使用者参予了本次 Twitter 公民投票，最后的结论是 57.5% 的投票表决人都真的特斯拉假如离 Twitter 远一点儿，多于 42.5% 的使用者期望他竭尽全力续任，增添点不晓得是好是坏的新发生改变。

早在全面收购 Twitter 前，特斯拉就很爱 Twitter 的投票表决机能。尽管彼时全面收购争论不休，但特斯拉可有次拿那个替 Twitter 做些今后重大决策，因此投票表决结论在一两年后也都被同时实现了。

所以即便在痛定思痛体制改革 2 个月的丰硕成果在卸任后大机率萧师言，特斯拉也愿拒绝接受那个结论，他他们在投票表决上写得Shahdol：「就要严格遵守此次投票表决的结论。」

只是虽说服他们要尊重投票表决结论，但心里的不爽却是有的。这从他之后的发言就能看出来：

只要我找到两个愚蠢到能接下那个工作的人，我就会辞任 CEO 一职！在那之后，我只负责软件和服务器团队。Twitter 目前还不安全，只是还没走上破产的快车道，还有很多工作需要去做。在能够让twitter维持下去的人中，没有人想要这份工作，因此目前没有继任者。

但即便那个工作不好干，依然有人抢着干。

人工智能研究员 Lex Fridman 就公开询问特斯拉，他们愿不拿钱白干，他可以来为 Twitter 做重大决策吗？特斯拉则趁着回复大吐苦水，想劝退这些真的那个工作很简单的接任者：

你一定很喜欢疼痛的感觉吧！只是经营 Twitter 会面临这样两个问题：你必须把你毕生的积蓄投资到 Twitter 上，因为自从 5 月份以来，Twitter 已经走在了「破产的快车道」上。现在，你还想要这份工作吗?

Fridman 的回答依旧是肯定的，此次特斯拉没有再回复他，而是默默发了一条新 Twitter——想要权力的人是最不配拥有权力的人。

那么，到底谁才配拥有决定 Twitter 今后走向的权力呢？

寻找能够让 Twitter 活下来的 CEO

投票表决结论一出，尽管特斯拉真的找到继任者不容易，但外间已经疯狂给他想人选接班了。

外媒给特斯拉提供的候选人名单就基本属于前者，ME两个人都很有经验。

唯一的问题是，他们不一定有意愿做那个注定备受瞩目、困难重重的新工作。

雪莉尔·桑德伯格

再加上不管怎么换 CEO，特斯拉依旧拥有 Twitter。在 CEO 还得向特斯拉汇报工作的情况下，那些和特斯拉已经合作多年的人或许更合适。有能力还能获得特斯拉认可两个条件相加，外间找出了 4 个最适合的人选：杰森·卡拉卡尼斯、大卫·萨克斯、斯里拉姆·克里希南、史蒂夫·戴维斯。

杰森·卡拉卡尼斯曾经在和特斯拉交流的私人短信中表达过成为 Twitter 新的 CEO 是他的「梦想工作」。在全面收购尚未完成的 4 月，特斯拉曾问他是否愿在交易完成后担任 Twitter 的顾问时，他的回答也是「悉听尊便」。

这是一位互联网老将，1990 年是报道纽约互联网行业的记者，记者经历让他认识了特斯拉。之后他是创业者、投资人、播客主理人。他创立了博客网站 Weblogs；是很多初创子公司的天使投资人；他的播客节目 This Week in Startups 在美国商业播客中小有名气，有不少忠实听众。

在之前的的 Twitter 员工离职大戏中，卡拉卡尼斯也是个重要角色。被法庭公开的私人短信显示，卡拉卡尼斯建议马斯克要求员工至少每周两天回办公室办公，这将减少 20%「自愿离职」的职工。

大卫·萨克斯则是「PayPal 黑帮」的一员，这群前 PayPal 员工离开前子公司后的创业成功率之高令人侧目。

当年他是 PayPal 的前 COO 和产品负责人，建立了子公司的许多关键团队，在产品管理和设计、销售和营销、业务开发、人力资源职能上都有丰富的管理经验。

和前同事多为成功的创业者相比，萨克斯更像两个成功的投资者。他投资了一系列成功的初创企业，很多今天已经变成了巨无霸，例如 Airbnb、Facebook，Uber 等。

但他也有SNS媒体的创业经历，他创建了两个名为 Callin 的SNS播客平台，在 2008 年也创立过两个企业SNS应用 Yammer。和他的经验不符的可能将是他今天的发展方向，近来萨克斯更多参予到了政治活动中，这降低了他回来做 CEO 的可能将性。

斯里拉姆·克里希南是 4 个提名人中唯一两个有 Twitter 工作经验的。

当然，这些年克里希南兢兢业业在SNS媒体打工，已经集成了 Twitter、Facebook、Snap 这三个SNS媒体的工作经验。在后两家子公司，他都帮助了平台的广告技术向前跨了一步，而在 Twitter 他更多负责产品的设计发展。

现在的克里希南是两个加密货币投资者，他可能将也是 4 个提名人中和特斯拉关系最为疏远的两个。直到今天，人们都没办法很好定位他在 Twitter 团队中的角色，只晓得他正在「暂时帮助特斯拉」。

中间为斯里拉姆·克里希南

「拼命三郎」史蒂夫·戴维斯则呼声很高。

他有特斯拉喜欢的所有人，技术背景，多年经验，极度内卷。这是两个一天工作 16 小时的狠人，全家人连带着刚出生不久的婴儿都有直接住子公司的经历，那个工作狂也是特斯拉的 The Boring Company 的现任 CEO。

在过去的两个月里，戴维斯似乎一直住在加利福尼亚州旧金山的 Twitter 总部。尽管没有正式的职位，但他一直在为特斯拉的 Twitter 做事。深受特斯拉信赖，也有工程师背景的他是所有候选人中最被关注的那两个。

高效和一点儿点离经叛道对特斯拉的继任者来说更是加分项。SpaceX 的前同事赞扬他完成的工作比 11 个人完成的工作还要多。

创业的经历也很有趣，一美元卖出过他们的酸奶店，开了「华盛顿最古怪的酒吧」，顾客大叫点酒还能获得他规定的「愤怒折扣」。

说起来「卷」可能将是特斯拉指定接班人的入门要求。

前不久被传接棒特斯拉成为特斯拉全球 CEO 的朱晓彤似乎也是符合这种标准的 CEO——基本 24 小时专注于工作，凌晨三、四点也能秒回工作信息，大部分时候会住在工厂，对员工更为严格。

有朱晓彤的案例在前，戴维斯看上去确实更可能将成为 Twitter 的新 CEO。

加班成定局的新老板

极难想象，特斯拉成为 Twitter CEO 至今也就是两个月的时间，只是这两个月发生的故事已经足够多了。

特斯拉的光环为他的 Twitter 全面收购增添了海量的关注度。即便只是两个不常用的机能变更，也会因为这是特斯拉治下 Twitter 而大受关注。平台的每两个新动向，每一次裁员都被外间广泛关注，这让 Twitter 不可避免站上了风口浪尖。

在特斯拉做 CEO 的这段时间里，他为后来者做了很多准备。

新老板的一言堂，匆忙上架的新机能，因平台宕机无法正常体验的服务，这所有人都在提高使用者的拒绝接受阈值。即便新的 CEO 也可能将有奇思妙想，有特斯拉的 Twitter 在前，大家都能多多包容。

而裁员的手段尽管不为世人所拒绝接受，但特斯拉为 Twitter 省下的钱却是实打实的。对于 Twitter 这样两个常年亏损的企业而言，马斯克的铁腕尽管令人诟病，但最后的结论是可以拒绝接受的。因此，最后留下的员工确实能够拒绝接受更长时间的加班和更大的工作压力。

这也让继任者也得跟着员工一起「卷」起来。加班工作，住办公室，这不仅会成为 Twitter 员工的日常，也会是新 CEO 的日常。

毕竟，还有那么多工作需要完成。

跑了的广告主还得努力把它们劝回来，告诉他们平台已经足够稳定，我们提供了更精准的广告触达方式；那些上架又下架的新机能还需要优化，找到不让黑产钻空子也能满足老使用者的平衡；还得找到新的盈利点，毕竟两个健康的平台不能全靠广告，这也是特斯拉的期望。

这样看下来，Twitter CEO 或许真是天底下最难做的工作之一了。