买了、买了，总算买了！经过一年半之久的反反复复拉锯战，Tesla总算夺下twitter，称“兔子自此民主自由了”！都说“Montagrier”，而这“三把火”到底会烧向何处？那场莫衷一是的“大剧”会不会迳自拉开序幕呢？

出掌第一事：裁减！

随着Tesla将twitter李神符换成“Chief Twit”，曾twitter的行政官行政官Parag Agrawal、法律、政策和信托公司顾问Vijaya Gadde、行政官财务官Ned Segal、总高级顾问Sean Edgett 已争相离开。

在全面接手twitter（Twitter）子公司后，Tesla子公司行政官行政官Tesla早已方案在twitter展开裁减。内部人士透漏称，一些副经理已被要求拟订好裁减成员名单。

报导称，twitter的裁减将在该地天数11月1日前展开，该年份是子公司科维区减工方案获得优先股补助金的天数。优先股补助金在雇员的薪水中占据很大占比。在此近日以后展开裁减，Tesla将可能防止开支优先股交易额，根据全面收购协定他将驼绒来作为补偿金。

早在成功全面收购以后，法新社就曾报导，Tesla在全面收购twitter时告诉潜在性投资者，他方案裁退twitter7500名雇员中的近75%，让子公司只遗留下一个金属结构项目组。虽然twitter的裁减属于情理之中，但是Tesla的裁减方案却比该子公司以后的准备顽固得多。

成立文本审查理事会

专家、非营利性组织、甚至是twitter自己的雇员早已收到警示，称减少在文本审查和信息安全方面的投资，可能会危害到twitter及其使用者。换句话说，Tesla的小规模裁减可能会让这个SNS新闻媒体网络平台迅速弥漫有毒文本和流氓软件。而Tesla在此之前曾表示，如果他成为twitter拥有者，会解决流氓软件的问题。

在此之前，Tesla在twitter上表示，Twitter将成立一个文本审查理事会，该理事会将包含不同观点的人。在理事会成立以后，Twitter不会在文本上和恢复账户问题上做重大决定。

Tesla在周四上午的一封信中告诉广告商，“Twitter显然不能成为一个人人都可以民主自由发言而不承担任何后果的地狱！”但Tesla自称“绝对信奉言论民主自由”。新闻媒体预计他将采取比Twitter以后的领导层更宽松的文本管理方式。

twitter雇员：我们不是棋子

据新闻媒体报导，SNS新闻媒体网络平台twitter子公司的雇员内部正在传播一封公开信，抗议埃隆·Tesla解雇雇员的方案。

twitter雇员在信中表示：“解雇大量twitter的雇员，将损害twitter服务公众对话的能力。这种级别的威胁是鲁莽的，破坏了我们的使用者和客户对我们网络平台的信任，是一种明显的恐吓雇员的行为。”

twitter雇员要求Tesla承诺保持twitter目前的雇员人数。他们还要求Tesla不得因政治信仰而歧视雇员，承诺公平的离职政策，并就工作条件展开更多沟通。

twitter雇员称，作为雇员，他们理应得到具体的承诺，这样才能继续维护twitter网络平台的完整性。他们在信中最后强调：“我们要求得到有尊严的对待，而不是被当作亿万富翁游戏中的棋子。”

目前尚不清楚有多少twitter雇员在这封信上签了名，公开信的发起者表示，除非有足够多的签名者，否则不会公开签名。

“打铁还需自身硬”，面对瞬息万变的就业市场，如何不成为简简单单的“一颗棋子”，也是我们每个留学生和准职场人需要提早考虑的问题，因为能力才是拥有更长远发展的“硬通货”。

紧跟利好政策，保持对市场的敏锐嗅觉，找到自己的最长板并尽可能地发挥，相信自己的闪光点一定会被更多人看到~