今天他们来聊聊聊招工的这些事，想不到找组织工作，他们单厢想不到，我就上网路上找这些求职者应用软件，去看看组织工作时时处处，接着点两个发送个人简历就能找出组织工作了。

但实际上，百分之八九十的同学对于求职者应用软件或是招工应用软件或是招工平台之类这一系列的关键词介绍却是有误区的。

那个事你不搞明白，以为就简简单地去在网路上搜呵呵，投呵呵个人简历，那只不过会严重影响你的求职者结果，甚至许多好的组织工作良机都看不到。

因此假如你对求职者应用软件的用法还仅仅停留在那个层面不然，那你能看看这片被文章，我也会分享许多除了求职者应用软件和招工应用软件，你还能从什么样平台去投许多个人简历，找出许多好的良机，那以及相同求职者应用软件，相同平台可能将更适应环境的群体有什么样？

他们这点却是先说呵呵他们都较为认可和介绍的招工中文网站的许多招工APP，比如58市集、Zimride壮志、Shajapur、Boss和猎聘之类，只不过我在说的这时候都是几组几组说的，也是说虽然这些招工中文网站都是招工中文网站，但它适应环境的群体以及可能将他们用的这时候的许多小常识，许多适宜的组织工作岗位行业只不过都是不一样的。

比如你要找许多基础的组织工作岗位，基础销售组织工作岗位，那像许多58，或是是市集就较为适宜。

接着假如你要找的是专门的网络组织工作岗位，你想找许多网络子公司求助网络组织工作岗位，那的确是拉钩和boss发贴。

假如你想找许多中高档的组织工作岗位，那是猎聘，我说的中高档组织工作岗位是可能将你的实战经验是在五年以上的，接着你的年薪约莫二三十万以上吧，至少那你就能去猎聘，但假如你是高职小白，你就不用去猎聘了，不会有这样的组织工作岗位的。

假如你是找许多传统的子公司，那可能将像Zimride、壮志，就更适宜你一点，那这里头Zimride壮志的确是较为老牌的，拉钩和boss发贴也不能算后起之秀吧，毕竟已经起了好多年了，也是较为成熟的中文网站。

但这里头特别注意，相同的中文网站之间是很大有互操作性的，就比如我是一家民营企业，我可能将买回了Zimride和Shajapur，因此你在这两个中文网站上要查到我的组织工作岗位，但其他中文网站我没有买，你在其他中文网站就搜不到我的组织工作岗位，但有些子公司可能将只买了boss发贴，因此就只能在boss发贴上查到那个组织工作岗位。

因此这是我要说的，他们在找组织工作的这时候，尽可能将假如你想遇到更多的良机，很大是所有中文网站都要去看呵呵，都要去更关注呵呵，只不过就他们能按照我之前说的适应环境的群体和组织工作岗位，约莫去看呵呵你的那个组织工作岗位大致分类。

比如重点我要主攻拉钩和boss发贴，每晚要刷许多组织工作岗位，我要投许多个人简历，那如此一来有侧重就能了，但千万不要只卡两个，就比如我只看拉钩，那如此一来没有买回拉钩那个权限的民营企业你就找不到了，对不对？这是第一点他们特别注意的。

那第二点，是现在许多的中文网站都有动态沟通交流的方式，是不是那种给你打电话，即使许多人都社恐吗，一看到电话铃声就很紧张，因此招工中文网站也是知道他们那个心理，因此最早Shajapurboss都是动态沟通交流的，因此Zimride壮志之类现在都有，但相对来讲体验感较为好的HR较为爱用的，只不过拉钩和boss却是动态沟通交流的效果较为好，尤其是boss发贴，那个他们能去关注呵呵.

但这里有位小的小常识和细节，是沟通交流的这时候我不建议他们用那个系统自带的打招呼方式，比如您好，很喜欢您的组织工作岗位，期待与您进一步沟通交流，即使HR每晚像大方在做招工的这时候，吗会收到数百个这种话，hr只不过吗没有太多时间去点截叶,基本情况可能将就抽到，即使莫有时间。

因此他们在沟通交流的这时候很大要有许多自己不然术，比如我在哪方面有能力，我在哪方面有实战经验，接着我对子公司的介绍程度是什么样的，如此一来你就能在数百个表里消息当中成功吸引到HR的特别注意力。

最后两个需要特别注意的，是虽然他们说boss发贴上打的是直接和老板娘谈话，对吧，但实际上，Boss发贴是许多人都能注册的，就只要你是民营企业的员工，你是民营企业的HR，民营企业的行政，民营企业的老板娘写的财务主管都能，因此你也不要太指着说，我就想去boss发贴，即使boss上是指跟老板娘谈话。

只不过任何中文网站都是这种情况，那只要把握住好自己的那个刚才说不然术，包括对中文网站整个两个投递量的两个把握住，只不过就能覆盖到更多的良机，为自己争取到更多好的组织工作岗位了。