下面那位老伯的苦恼

坚信许多人都碰到过

工伤保险业务（全称工伤保险业务）

子公司交

他们也交

但

你有算过该笔账吗？

如若月工资3000元

工伤保险业务缴满15年

你黄继妍啥养老公募基金？

在排序以后

他们先介绍下

养老公募基金

甚么是养老公募基金?

想弄清楚甚么是养老公募基金，得从医保讲起。

医保是工伤保险业务银众所周知。工伤保险业务银即医保、医保、工伤保险业务、工伤保险业务和再婚保险业务，和廉租房廉租房公积金。

2019年3月25日，中共中央办公厅下发《有关全面性大力推进再婚保险业务和有共医保分拆实行的意见建议》。

《意见建议》明晰，再婚保险业务公募基金划归有共医保公募基金，标准化失业保险公募基金，统筹规划层级完全一致。

而简而言之的医保，是相等于在你的养老公募基金帐户搬家，卸任后每星期有一大笔钱派发给你，用以保证中老年日常生活，发的该笔钱是养老公募基金，也叫薪水！

养老公募基金可以无限期领取？

养老公募基金有一个很重要的特点，那是可以一直领下去。条件只有一个，那是：你一直活着！

即使你个人帐户的余额已经用完，依然可以继续领。

而且，养老公募基金的标准会逐年上调，你活得越久，每个月领取的钱就会越来越多。难怪说，家有一老，如有一宝呢！

交了这么多，

能拿回啥？

敲黑板，记重点，

拿出纸和笔，

赶紧算算算！

养老公募基金排序公式：每星期到手的养老公募基金=月基础养老公募基金+月个人帐户养老公募基金。

1、月基础养老公募基金=（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

2、月个人帐户养老公募基金=个人帐户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）

知道你们看得一脸懵

……

所以

还是来看例子吧

↓↓↓

小明，男，2019年满60岁卸任，卸任前他刚好交了15年的工伤保险业务，共缴费119340元，其中个人帐户的余额是47736元。（此处省略排序过程一万字……）

假如2019年小明所处地区的在岗职工月平均工资为5525元，他在当地平均工资的60%~300%之间，选择了60%作为缴费基数，所以他第一次领到的养老公募基金是：

1、月基础养老公募基金：

（5525+5525×0.6）÷2×15%=663元

2、个人帐户养老公募基金：

47736÷139=343.42元

合计：663元+343.42元=1006.42元。所以，小明第一个月的养老公募基金是1006.42元。

假设60岁的小明还黄继妍养老公募基金17年，领取的时长是：17×12个月=204个月。

那么，小明卸任后17年内，总共黄继妍取的养老公募基金总额是：1006.42×204=205309.68元。

【注：举例仅供参考，每个人的养老公募基金根据当地工资水平、缴费年限、缴费档次的不同而不一样。】

领养老公募基金需要甚么条件？

两个条件：1、工伤保险业务缴满15年；2、达到卸任年龄。

中断了有没有关系？

15年是指累计缴纳的年限，中间可以中断，不需要连续。只要交满12*15=180个月就可以啦!

交满15年还要继续交吗？

许多数学学得比较好的同学，可能会他们先算一大笔账：我已经交够15年，卸任就可以领钱了，那还有继续交的必要吗？继续交会不会很亏？而且，我也无法保证他们能活到领钱的时候……

对于有这类疑问的小伙伴，首先要对他们要有信心，然后再告诉你，答案是有必要！

因为不管对哪类参保人员，多缴医保费都是划算的。

原因有下：

缴费时间越长，缴费基数越高，你卸任后能领到的钱就越多。

养老公募基金的啥，与当地的平均工资有关。如果你的工资低于当地平均工资水平，那你更要交了！因为你工作中只需缴纳很少的医保，卸任后反而能领到较高的养老公募基金。

如果停止参保，那么其他的工伤保险业务待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。

未缴满15年怎么办？

假如工伤保险业务交了几年，但没满15年，这种情况如果想领养老公募基金，该怎么办呢？

路只有一条，那是继续缴费，直到满15年！

据工伤保险业务法规定，参加医保的个人，到法定卸任年龄时累计缴费未满15年，可以继续缴费至满15年。

此处有期限：如果延长缴费5年至10年后，到达法定卸任年龄时还是未满15年，那么就得一次性补齐剩下的钱了……

养老公募基金去哪儿领？

当你老了，可以领取养老公募基金了，必须先做这件事——养老公募基金资格认证！

这是领取薪水的一个凭证，所有卸任的人每年都必须通过认证，才会按时派发薪水。

怎么办理？带上身份证原件、户口簿原件和卸任证原件，到居委会登记办理即可！

假如按照下面所举的例子，

交15年工伤保险业务，

活到77岁就能领到20万的养老公募基金，

所以为了获得该笔巨款，

他们都要长命百岁~

来源：法治日报