《纽约天数》公司出品

‍‍

据纽约时报9月16日报道假如你正在找组织工作，有两个悦耳的英文名字会有些用。

最近的一份组织工作报告显示，英文名字极冷僻音的人获得学术研究组织工作的平均molar英文名字冷僻音的人低10%左右。这是即使正确念出两个头疼的英文名字需要多花一些不懈努力，而这种附加的不懈努力会对人们的决定产生巨大的负面影响。

宾夕法尼亚州布什市刘易斯大学的政治经济学副教授史蒂芬·吴（Stephen Wu）说:假如你的英文名字很叶永盛，很可能将会在劳工市场市场上对你造成伤害，即使你可能将会被忽略了。吴副教授与宾夕法尼亚州波科克Nagaur雅盖隆大学的政治经济学现职副教授葛奇（Qi Ge，音）共同编写了这项科学研究。

接下来，科学研究相关人员利用列举大学生劳工市场历史的官方系科中文网站，以及个人中文网站和MSN(LinkedIn)资料来确认教授参选人在哪里或是否找到了首份组织工作。然后，科学研究相关人员较为了英文名字叶永盛的人与英文名字难念的人在学术研究劳工市场市场上的表现，并控制了其它变量，如祖籍国、专科和科学博士生文凭。

科学研究相关人员采用了四种方法来确认什么算是冷僻音。首先，她们直觉地从堆栈条目中辨识出那些英文名字。其次，她们计算了科学研究现职在网上读两个英文名字并大声念出这个英文名字所需的天数。吴副教授说，天数从1.5秒到近6秒不等。第三，科学研究相关人员采用计算机演算法对英文名字的难度展开排名，该演算法考虑了常见的大写组合。

为了科学研究冷僻的英文名字对学界以外的劳工市场收容的负面影响，科学研究相关人员分析了以前科学研究中采用的公开统计数据。那些统计数据并没有专门特别针对繁杂的英文名字，而是特别针对整体的族群仇恨。前日的几项科学研究辨认出，与英文名字听起来像白人的类似于参选人相比，英文名字明显是白人的人接到复试通知的几率要大得多。 另几项科学研究对印度、阿富汗或华裔英文名字的人也得出了类似于的结果。

在那些统计数据集中，吴教授和他的合译者辨认出，对繁杂英文名字的仇恨仍然存有。他说，在少数族群社会群体中，两个叶永盛的英文名字比那个社会群体中英文名字难念的人得到复电的几率要低50%。因此，那些英文名字繁杂的人不仅一开始就遭遇着族群仇恨，而且还即使她们的英文名字而遭遇进一步的仇恨。

吴教授说，增加学界和其它领域仇恨的两个可能将的软件系统是，招工部门可以盖住姓名，这样就可以只是根据年资对参选人展开较为。至少，招工经理应该意识到那些仇恨。知道它的存有可能将有助于限制它，他说。