财供销社

　　在特斯拉刚接手twitter之时，虽然裁减枪声，twitter每边陷于一种“棕褐”气氛，每个职能部门都在上工上工加点，以期不科维区减。

　　在这之中，一位经理虽然落力组织工作，较长时间睡在服务部而让人第一印象真切。

去年11月2日，twitter支付部门的负责人Esther Crawford转贴了一张她生前睡在天花板上的相片，并配文：当你的项目组日以继夜上工加点的时候，你根本无法睡在服务部。

　　她的出现也充分展现了特斯拉高速旋转之下，twitter雇员捷伊样貌。

不过，更更让人吃惊的是，这名“卷王”据介绍早已在本周一的twitter新一代裁减潮中被辞退。据媒体上周四报道，twitter在本周一辞退了200名雇员，约占公司雇员数目的10%。

Crawford星期四也在twitter网络平台上撰文确认，她早已离开了twitter。她表示，有人可能指出她在twitter2.0如此努力组织工作是严重错误的，但她依旧为自己项目组取得的创举而感到骄傲。

　　当“卷王”碰上专横副总裁

Crawford是特斯拉进入twitter后首批招降的历朝重臣，并在特斯拉卸任末期表现出与推特2.0文化的支持，简单来说就是拥戴996，甚至007。

　　此外，她也领导了twitter订户订户服务Twitter Blue的推出，而这个项目正是由特斯拉的重点组织工作内容。

不过，“卷王”Crawford并没有得到很多人的赞许。在其服务部睡的相片爆出后，许多twitter网民指出这根本无法代表她无法平衡组织工作与生活，换句话说她的组织工作态度并不健康。

还有人很损地预估她用不了多较长时间就会被twitter裁退。难堪的是，说说粗话的网民最后反而预估成真。

　　总而言之，从Crawford的视角来看，她的一片忠诚还是照了小溪，专横副总裁特斯拉并没有因为她的养父组织工作而留下她。

　　惊人的削减

在特斯拉收购twitter之前，twitter雇员规模大概在7500名左右。但截至本周一，twitter只剩下差不多2000名雇员，削减了约七成的人力。

　　据报道，twitter新一代的裁减主要针对包括Crawford在内的产品经理，以及从事机器学习和网站可靠性组织工作的数据科学家及工程师。

广受科技巨头打工人喜爱的匿名网络平台Blind上有帖子就称，twitter新一代的裁减对项目管理职能部门打击尤其严重，人事关系、销售和营销、工程和财务职能部门的裁减最多。

　　也有人猜测，大量产品项目组的成员离开也可能代表着特斯拉会引进全捷伊项目组。

但一次又一次的裁减似乎暗示特斯拉仍难以实现twitter收支平衡的目标。根据统计，特斯拉早已累计裁了八次员。

　　不过，新一代一次裁减后，特斯拉也可能早已完成了自己的目标。

据报道，特斯拉周一在一份内部备忘录中宣布，剩余的twitter雇员将获得非常重要的、基于绩效的股票奖励。据介绍，这也是特斯拉自本周一裁减以来，首次和雇员进行内部沟通。

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责任编辑：周唯