特斯拉解又双叒叕辞退了数百名Twitter雇员，网络小厂的“暴力犯罪行为裁减”德瑟莱申岛呢？据介绍，特斯拉解上周五又辞退了数百名Twitter雇员，这是自今年11月特斯拉接手Twitter年来的第四轮大裁减。本次解雇了商品销售和工程建设职能部门的雇员，其中包括这些专门从事电视广告商品组织工作的人，在在此之前，特斯拉给他们两周的最后时限来扭转颓势子公司的在线视频。

从让雇员适应环境并拒绝接受996的组织工作商业模式，再到现如今“两周的最后时限来扭转颓势子公司的在线视频”，要不然就被辞退。这种病态的职场外卷四起，先把底层卷出来，再让底层去卷农村基层，老板娘等着坐享渔人之利。雇员不该丧失组织工作，死守自己的棒子，就要掏出“住在子公司”的组织工作立场，全数高负荷地运转出来。在此之前，CNBC也报导过，“为的是不被特斯拉裁减，twitter雇员每星期疯干84半小时”的新闻报导。特斯拉向来以其两极化的集体主义和度明确要求的管理工作艺术风格而闻名于世，而萨德基的裁减犯罪行为，也是那位富翁在Twitter和他的其他子公司吕埃县迫切的最后时限。从今年到现在，信息技术巨擘和网络小厂的裁减暴力行动始终在进行，企业的最后目地是提高效率也罢，需要急速稀释新雇员来抑制免疫系统监督机制的急速进步也罢，仍旧日常生活在内忧外患的多于打建筑工人。