10月27号， 特斯拉以440亿美元全面收购了英国著名SNS应用软件twitter，紧接著28号从纽约证券交易所B股，全面收购顺利完成后，立刻辞退了twitter的行政官行政官（CEO），行政官财务官(CFO) 以及烟鼠和安全顾问在内的老总， 特斯拉亲自担任twitterCEO。

维修完了高层，特斯拉开始对twitter的技师脱身，明确要求大部份的技师口诀标识符，以确认雇员与否在简便的组织工作，试验顺利完成后，将出局那些不常写标识符的职员，因此明确要求十分钟时间内顺利完成。

11月4号，twitter将启动裁减方案，在未来裁退7500左右的雇员，约占雇员总数的1/4. 被裁减的雇员会在14号收到通知电子邮件。

特斯拉还明确要求删掉twitter之前推行的“休息日”方案，“双休日”是指每人雇员每个月都有一天通报者，以用来缓解组织工作压力，因此明确要求大部份的在家远程办公的同僚返回办公室组织工作。

另外，特斯拉还明确要求twitter进行改革，希望将twitter打造成国际版的“QQ”,使其具有强大的SNS平台。

据英国消费者新闻与商业电视频道（CNBC）报道，特斯拉全面收购twitter后向twitter组织工作团队布置了数项组织工作，顺利完成时限是11月的第二周前，根据twitter子公司内部通信内容，twitter经理明确要求许多雇员实行组织工作12个小时的K378，每星期组织工作7天，以碰上特斯拉提出的时限。许多雇员为了在最后时限前顺利完成各项任务，选择睡在了子公司天花板上，如果不能按期顺利完成各项任务，他们在twitter的生涯就会结束。

是不是有点国内996的意思？

难道英国子公司雇员这

在英国，雇员需标示子公司的各个职务与否为“宽免”职务(exempt)或是“非宽免”职务(non exempt)。这两种职务最大的区别在于前者必须按薪水（而非按期薪）缴付薪水，且没有附加的员工工资用；而后者是按照基本工资进行薪水计算，并需要缴付超基本工资水。

“宽免”指本职务不受公正劳动国际标准法(FLSA)的监管。“宽免”职务通常为professionals（周薪约47476美元），且薪水须达到其所处沿海地区预设的相应最高薪水国际标准。同时，这类职务通常在技术和权威性方面对该职务雇员有特殊明确要求，并以与否顺利完成组织工作各项任务为考评国际标准。

“非宽免”职务则通常采用基本工资制，雇员工资不得低于所处沿海地区的最高基本工资国际标准，每星期常规组织工作时间应不超过40小时，超出的时间则应按照不低于1.5倍基本工资的延时工资进项缴付。

也就是说虽然没有员工工资，但是周薪和奖励还是亦然常高的……