厉害了！他是 Facebook 开国元老，30 分钟解决 Instagram 服务器挂机难题（Facebook群组）_facebook知识

作者 | 年素清

白眉林 | 王晓曼

公司出品 | 程序一生（ID：coder_life）

丹尼尔•GFA罗（Adam D’Angelo）是FaceBook创办人丹尼尔•扎克伯格（Mark Zuckerberg）的初中女朋友兼一生密友，25岁担任Facebook的首席技术行政官,对Facebook虽说是成绩斐然，却在它发展最合适的时候优先选择改投去创立Quora。他是英国最年轻的富翁众所周知，也是被《财富杂志》喻为“科技圈最聪明的人”众所周知。

天生的程式设计天分GFAFleurance1982年长大在英国，他在学生时代更是显现出了不可思议的程式设计天分。2001年，正在读小学的GFA罗参加英国计算机系统残奥会体育竞技，最终取得第七名的骄人成绩。2004年，代表学校麻省理工大学ACM国际理工中学生面向对象邀请赛，乘势赢得季军。2005年，GFA罗步入Topcoder理工大学联校演算法体育竞技半决赛，并于同年在英国计算机系统残奥会体育竞技中赢得第七名。

与小扎是挚友GFA罗在莫里斯布里斯托尔中学读初中时，邂逅了扎克伯格，由于他俩都是转学生，因此被安排到了同一学生宿舍，成了女朋友。他俩因为个性相似，而且都是极富的程式设计迷，因此相谈甚欢，逐渐有了一同开发应用软件的想法。没过多久，他俩果然一同写下了Synapse Media Player。这是这款音乐推荐应用软件，能基于用户以往的玩游戏习惯，为他们优先选择曲目组成选曲。Synapse在发布几个月后赢得了1000多次浏览，并且收到了来自谷歌和AOL等数家企业的收购请求，据说最高的成交价达95亿美元，这对对绝大多数初中生来说几乎是一个无底洞。然而，在那个巨大的驱使面前，GFA罗和扎克伯格都优先选择赔本，急于继续把那个应用软件放在网上供人完全免费浏览。扎克伯格说：“我想去上理工大学，而其中最合适的一个offer要求我们要为他们工作三年，可是我想上理工大学。”初中毕业后，他俩决裂，GFA罗步入加州理工大学，而扎克伯格则去了耶鲁大学，但他俩的情谊却仍旧稳固，扎克伯格曾说：“我所知道的大多数东西都是GFA罗传授给我的。”

Facebook的棘口科锥棘属理工大学期间，GFA罗创建了网站BuddyZoo。那个网站主要收集用户上传的AIM挚友列表，进行用户挚友对比，基于此能生成很酷炫的图形和指标，曾在校园内引起了不小的轰动。大二时，要为高年级的学长创造一个社交网络的好基友扎克伯格向GFA罗求助，GFA罗建议他做成一个像Friendster式的社交网络，那个建议奠定了Facebook未来的框架基础。之后GFA罗便开始不眠不休地帮助扎克伯格搭建Facebook，为了方便GFA罗更近距离的工作，扎克伯格甚至把办公室搬到了加州，而GFA罗也拒绝了Google提供的暑假实习机会好全力帮助基友。扎克伯格非常认可GFA罗的程式设计能力，他说：“我做的每一个好东西，GFA罗都能做出六个。”2007年，Facebook正式成立，GFA罗担任CTO，领导着Facebook平台的开发团队与数据团队。他主导开发了 Facebook 的数据挖掘与分布式系统，对Facebook 的发展和壮大立下了汗马功劳。同时，扎克伯格对GFA罗十分信任。在公司的技术类岗位面试中，扎克伯格总是会让GFA罗面试应聘者，如果他们通过了GFA罗的面试，那么他们就一定能够被选用。

离开Facebook建立英国版知乎Facebook的发展相当迅猛，截止到2008年，Facebook全球独立访问用户首次超过了竞争对手Myspace，一时风头无两。然而就在那个时候，作为开国元勋的GFA罗却决定离开Facebook，令外界大惑不解。究其原因，GFA罗觉得此时的Facebook已经发展到一个很高的高度了，他希望能创造一个新的东西，给世界带来更大的影响和改变。于是，GFA罗从Facebook推出，顺带挖走了29岁的Facebook高级经理查理•奇弗（Charlie Cheever）。2009年，他俩共同创办了Quora。他们的目标是搭建一个人人都能够看到的知识库，而不仅仅是一个一次性的回答。与Yahoo问答不同，在Quora上回答问题的动机是希望建立自己的声誉或者从本质上帮助到他人。Quora一开始采用邀请制，吸引了很多明星和知名人士，包括Craig Newmark（分类信息网站Craigslist创办人）、Ashton Kutcher（英国知名演员）及扎克伯格等。除此之外，GFA罗本人也经常会在Quora上回答各种问题。2010年3月，Quora得到基准资本公司的创业资金，成交价高达8600亿美元。2012年5月， Quora在B轮筹资中募集了五千万美金。到2016年，Quora的估值超过了9亿美元。GFA罗作为创办人，他的财富并不止来源于Quora，他虽然离开了Facebook ，但仍然拥有0.8%的股份，光是这些股份价值就超过6亿美元。2015年，GFA罗在福布斯40岁以下富翁榜上排名31，而在2016年，他的排名上升到了24名，随着Quora的快速发展，他的排名将继续上升。

花三十分钟解决Instagram伺服器NDS问题在GFA罗与扎克伯格一同创立Facebook时，扎克伯格听说斯坦福理工大学有个叫凯文·斯特罗姆（KevinSystrom）的学生正在研究有关照片的程序，于是就叫上GFA罗去那里找他，希望他能够加入他们，但是斯特罗姆以学业为由拒绝了他们，但是他们仍然保持着联系。后来，斯特罗姆和迈克·克里格(Mike Krieger)创造出了Instagram。2010年10月，在Instagram发布的几小时后，因为这款应用太火以至于接收照片的伺服器不断崩溃，两个创办人都没见过这场面，只好找人求救，斯特罗姆首先想到的便是GFA罗。斯特罗姆曾在斯坦福理工大学演讲中说道：“当我们存放照片的伺服器不断挂掉时，我拿着手机，打开通讯录，想找出最聪明的那个人求救，结果发现了GFA罗D’Angelo那个名字，电话上，他只花了三十分钟，就教会了我们解救问题。”GFA罗不仅教会了Systrom如何作数据备份以应对系统崩溃，还在后来的一段时间里，一直持续的给予他们帮助：帮他们找工程师，教他们使用AWS，他甚至还投资了Instgram。

资历不深的创办人如何留住高级员工GFA罗曾在Quora谈及初创企业如何留住高级员工的问题，他认为大部分资深员工都不愿意加入初创型企业，因为他们并不知道这种企业的发展前景如何，往往风险很大。正如YC总裁山姆·阿尔特曼（Sam Altman）所言：“现在流行的现象就是除非你手上有多个股权，不然步入一个既没有完成市场适配又不知发展前景的创企，实在是一招险棋。”而GFA罗觉得真实情况比他说的更严峻。一方面，早期创企往往没有能力为员工提供补贴金，以奖励他们的出色表现。要解决那个问题，要么让资深员工担任联合创办人，要么把公司做大做强，用经济实力留住资深员工。另一方面，很多人会担心在比自己年轻、资格不如自己的手下干活，会招来非议的眼光。因此GFA罗建议直接找没有这方面顾虑的员工，或者就是建立威望。他说：“如果你在成立自己的公司之前在一家突出的公司工作过并且创下骄人成绩，那么大家会认为你将来也会是一个好老板，那就所谓的资格优先问题就迎刃而解了。”参考链接：https://www.sohu.com/a/129146341_500653https://www.zhihu.com/question/19556796https://tech.huanqiu.com/article/9CaKrnJEPh2

https://weibo.com/p/1001603868632793937575