原副标题:女辩手:我作梦抬棺木,是甚么原意?90后“非主流”申明,被破格
在求职者复试时,应聘者单厢尽量数处向辩手展现他们的对个人潜能、战绩等。而辩手除了对应聘者的基本情形有位全面的了解外,还会透过一些特定的发问,实地考察应聘者的反应潜能。
两个精明的应聘者,懂机敏地应对辩手的发问,从而充份地展现他们的潜能。下面那个范例,就值得他们好好看看。
某子公司须要招工一名文员,3位应聘者参加了复试。即使最终只会破格1人,因此3对个人都暗自较着劲。即使对个人履历表大同小异,因此辩手一时无法划出好坏。
辩手是该子公司的国际部经理,中年人女性。在提了几个难题后,辩手突然问道:“我实地考察两个小难题:答,我作梦抬棺木,是甚么原意?”
首位应聘者马上站出来,火速发问道:“那个很简单,作梦抬棺木,预示着着您要富贵了。这是两个好梦,我先在这里恭贺了!”辩手点点头。
第三位应聘者发问道:“对,首位应聘者已经说了,就是那个原意。我就不再原则上重复了。这种梦,很多人都希望做,但却无法如愿以偿,您这绝对是有坏事要出现。”
第三位应聘者是一位“90后”小伙,他站出来发问道:“巫医里确实是有富贵的原意。但我认为,真实世界不管怎样梦而已。他们在相同的季节做的梦单厢相同,可能会作梦各种东西,都属于正常情形。我不觉得它应该有特定的涵义,雨过天晴后,该干什么继续干什么。只要他们夏仁虎,一切单厢有的是。”
听大家说完,辩手当即宣布,第三位应聘者透过复试,将被子公司破格。辩手得出的理由是:这位应聘者勇于跳脱传统意识的俗套,抒发他们独有的是观点,并能理性看待所出现的事情,这才是子公司须要的人才。
显然,辩手提出的是个普通的难题,前两位应聘者掉入了固定模式发问的老套,而第三位应聘者则抒发了不一样的文本。因此,第三位应聘者被破格。其实,在复试时,两个难题的答案并没有那么关键,关键的是,应聘者能充份抒发独有的是文本,才能引发关注,得到普遍认可。
(图片节录网络,Grignols毫无关系。)