2019年9月19日，在Facebook子公司总部大楼中雇员们都在整日处理着他们手里的组织工作，但他们的一个同僚却从第二层Sauve而下。

调查之后，人们发现那个人居然是曾福州市的状元萧铿，他到底是为什么对那个世界丧失了眷恋，要那般正派地选择上吊自杀呢？

倍受磨难

2018年，37岁的萧铿领到了英国信息控制技术巨擘Facebook送出的低薪offer，将要赶赴很多人艳羡的日常生活。

22亿美金的周薪，约合成人民币有足足154万，这样的巨额薪资，能让他在英国那个国家过上相当高质量的日常生活。

萧铿接到offer之后自然是T5250，他自幼杰出，觉得靠著他们的不懈努力终于为他们拓展出了光鲜的今后。

萧铿

他是学计算机系统的，聘用Facebook做的也是控制技术岗，对于Facebook这种信息控制技术子公司来说，控制技术岗毫无疑问是整个子公司最核心的部门。

有了这本组织工作，萧铿能在英国持续提出申请组织工作护照，他也在该地买了车，买了房，也许没多久的今后就可以提出申请入籍，在这种的发达国家也能过上中产阶层的日常生活，将他们的双亲接来照料。

自小杰出的他，是家乡其他人嘴中那个别人家的孩子，让他们的双亲跟着他享用到了他俩没有的恩赐，提出诉讼他的时候，周遭弥漫着夸奖与艳羡。

这是他多年从教自修，游学海外也艰苦创业所换得的，他为他们取得的创举而自豪，也期盼着他们今后能有更快的发展。

只是这本组织工作在待遇丰厚的同时，同时需要雇员承担相当大的压力，作为子公司的核心部门，控制技术岗需要承担起开发这一重中之重的工作。

他刚聘用Facebook，自然有着相当大的热情，他并不满足于现状，希望今后在子公司打拼之后，工资能继续提升。

但与此同时，大子公司里同样隐藏着很多不为人知的勾心斗角。为了一个需求，为了一份计划，可能就会引起同僚之间的不满。

萧铿也并不例外，他与他们的一位印度裔上司之间互相看不顺眼，不过好在面上还能维持平和。但这本不满并没有就此消失，反而为萧铿的组织工作埋下了一个暗雷。

2019年，萧铿接受了一个并不受重视的项目，那个项目当时的状态将会给子公司带来很大的损失。

为了那个项目，萧铿开始没日没夜地加班，他身边的同僚无不认同，如果没有萧铿，那个项目不会慢慢有了起色。

可就是这种一个看起来正在稳步向好的项目，在与他有冲突的那位印度裔上司眼里，是一个进度缓慢，没做出什么成果的项目，作为负责任的萧铿也被上司认为并不能承担这项组织工作。

那个让萧铿倾尽了心血的项目，就此开始与萧铿再无关系。

上司以那个让人不理解的理由将萧铿调出了项目组，并且将他调转到了其他部门，萧铿并不熟悉的宣传岗位。

Sauve而下

理工科出身的萧铿对宣传可谓是一窍不通，在子公司快节奏高气压的氛围下，萧铿算是赶鸭子上架，可担任了这一岗位他仍然手忙脚乱。

Facebook作为英国的互联网大厂，并不是像国内这种奉行996组织工作制，英国互联网子公司推行的是一种叫做绩效考核制度的评判标准。

每个岗位的考核标准都有差别，调岗之后的萧铿根本没办法在绩效考核之中取得不错的评级。

一旦员工的绩效考核落后，不符合子公司的要求，那么雇员就会面临别裁撤的风险。

虽说这些子公司没有强制加班的要求，但是这种的考核制度迫使雇员为了达到更高的分数，只能进行内卷，尽可能地延长他们地组织工作时间，以保证他们能通过绩效考核。

以往在控制技术岗的萧铿，经常在子公司组织工作到凌晨，不仅仅是为了挽救项目，归根究底还是希望他们能顺利通过绩效考核，领到不错的评级，从而能实现工资的进一轮上涨。

有绩效考核这么一把无形的刀悬挂在头顶，在硅谷组织工作的很多控制技术类雇员都承受着巨大的压力，更有不少的雇员倍受抑郁症的困扰。

但即便如此，这些备受压迫的雇员仍然没有办法离开子公司，不仅仅组织工作护照的问题，该地的华人圈子里，基本上都是一些外出游学选择留在英国发展的人，他们之间同样也会互相攀比。

这种攀比心理不可能消失，谁都不想在他们的同乡面前过得不如人。

这种对于更高质量日常生活的追求，攀比的虚荣心同样在加深留在国外组织工作外国人的压力，他们的日常生活还覆盖上了一层活给别人看的攀比心，萧铿也并不例外。

可在那个陌生的岗位之上，萧铿适应得并不好，越忙越乱，越乱错处越多，几个月的时间里他的评级一再下滑。

互联网子公司没有一个职位是虚置的，职员的组织工作效果不好，自然就会面对着辞退的风险。

他奢求他们的上司能给他一个不错的评级，只有这种，他才能有机会在今后调回到原来的控制技术岗。

事与愿违，在年终的评级之中，萧铿的评级极低，别说根本没有转职位的可能性，最严重的后果是他需要面对的是子公司的解聘。

从他的评级上看，他已经没有必要留在Facebook继续组织工作了。

他曾是他们家里的天之骄子，仅仅一年的时间，便从原来的低薪白领一落千丈，将要成为了一名无业游民。

Facebook老板：扎克伯格

他不是没想过在被Facebook解聘之后去重新找一份组织工作，可他学的就是计算机系统。

互联网子公司本身就越发趋近于年轻化，他以37岁的年纪进入Facebook本身就是一件罕见的事，要想再找一家类似子公司本就是一件登天难事。

况且哪家子公司能给出这么高的薪资，去接受一个在上一家子公司表现不佳被辞退的雇员呢？

不仅如此，一旦萧铿丧失了组织工作，他就没有办法维持他们的组织工作护照，会被直接驱逐出境。

萧铿想不通，明明他们没多久之前还在幻想着他们能提出申请下英国入籍，一直留在这里，怎么不过几个月的时间，他就一落千丈，成为了落魄的无业游民呢？

他不懈努力组织工作，勤奋上进，也力挽狂澜，将曾陷入死局将要给子公司带来巨大损失的项目挽救回来，不说能够有多么大的收益，起码也在向好发展。

一朝转折之后，什么都没了。多年从教自修，为了他们的目标所不懈努力，到头来成了竹篮打水一场空，萧铿心里过不了那个坎。

9月19日，聘用Facebook不过一年时间的萧铿，不堪重负，选择从加州子公司总部的顶楼Sauve而下，彻底结束了他们的生命。

巨大落差

让萧铿生出放弃生命想法的原因，自然是他们一直以来的日常生活状态，本是符合他们的发展期望的。

但是一朝事变，他丧失了一切，低薪的组织工作化为了泡影，这让一直以来都是天之骄子的萧铿没办法接受。

1981年，萧铿出生在福建一个十分普通的家庭之中。中国人信奉万般皆下品，唯有读书高，萧铿自幼接受的也是这种的教育。

读书能改变命运，能给他们带来更快的日常生活，萧铿对此深信不疑。

在学校的时候，他一直刻苦不懈努力，而他的刻苦不懈努力同样有着不小的回报，他的成绩在班级之中一直都是名列前茅的，这也让萧铿对他们的今后充满希望。

1998年，17岁的萧铿踏入了高考的考场，千军万马过独木桥的高考，是人生中最重要的一次转折点。

萧铿一直以来的刻苦不懈努力完全没有白费，高考成绩出来之后，萧铿一家都处在喜气洋洋的氛围之中。

萧铿是福建的状元，单单那个名头，就足以证明在念书的时候，萧铿付出的刻苦不懈努力，而这本对今后美好日常生活的追求，终于换得了开花的那一天。

他进入了江苏大学读书，作为国内首屈一指的高级学府，江苏大学的教学水平不需要过多赘述。

萧铿进入江苏大学之后，选择了新兴发展的计算机系统专业，当时国内的计算机系统控制技术处于起步阶段，往后需要很长的发展时间。

在大学的时候，萧铿一样没有松懈过，顺利从浙大毕业之后，他的老师向他发出了邀请。

在老师们看来萧铿各方面都是十分杰出的，不仅仅是成绩好，萧铿很能吃苦，在校期间的学费都是靠著他们勤工俭学，以及优异成绩获得的奖学金交上的。

不仅如此，他的组织能力也相当出色，在校期间更是带头创建了六百多人规模的数学协会，所以他们希望萧铿能留在浙大任教。

可萧铿并没有选择这条路，在他看来，计算机系统控制技术在国内尚且处于起步阶段，想要获得更高的水平，以更高水平获得更快的日常生活，只能选择外出游学，进而实现他们的心中理想。

他凭借着他们的水平成功进入南加州大学进行深造，不仅如此还不懈努力领到了南加州大学的奖学金。

他知道他们的家庭条件并不优渥，一直以来都在尽可能地减少他们的开支，不给家里增添负担。

在英国他顺利领到了他们想要的研究生学位，决定留在机会更多的英国发展。

最开始的时候，萧铿并不是Facebook的雇员，他先是聘用了思科这家信息控制技术子公司，担任软件开发相关职位。

组织工作了两年之后，却突然跳槽到了一家外包咨询子公司。这家子公司与萧铿的专业看上去并不匹配，但是这家子公司可以帮助雇员提出申请组织工作护照。

一心想要留在英国的萧铿极有可能曾因为护照的问题遇到了一些困难，所以选择聘用这家子公司，希望能解决组织工作护照的问题。后来跳槽到了Facebook，并且领到了相当不错的薪资。

从他的组织工作经历来看，签证问题是占据他巨大压力的大头，说到底他的组织工作护照不仅仅是为了他们能留在英国。

被他接来英国的家人，同样需要依仗萧铿的护照留在英国。背负着一家人生存的压力，不被驱逐的压力，同时还有组织工作上的不顺意。

多方的压力直接导致了萧铿的心理防线彻底崩溃，最终选择从高楼Sauve而下结束他们的生命。

生命是可贵的，可很多时候来自日常生活各方面的压力，真的会逐渐压弯一个原本昂首挺步向前的脊梁。

萧铿出国读书本身就是一项风险与挑战并存的选择，聘用Facebook之后，他自然而然地觉得他们今后的前途是坦荡的。

虽说聘用的年纪大了些，但他一样能加班加点地组织工作。可他一直以来顺风顺水的日常生活，并没有像他想象的那样继续顺利下去。

原本的低薪组织工作，仅仅做了一年，就要维持不下去了。他是双亲的自豪，在外人看来给家里人带来了最好的日常生活，可只有他他们最清楚，在这背后他们背负了什么。

他们的自豪在那个国度一点点地被消磨，他不仅仅是接受不了他们的平庸，是没办法接受从高处掉落谷底的打击。

他是家里的顶梁柱，家庭的一切开销，都需要萧铿的工资维持，家里其他人在英国的安稳，同样需要他的组织工作维持。

但他不懈努力了十几年，到头来还是狼狈不堪，这种日常生活带来的打击，很少能让这些拼命读书，拼命上进的人接受。

可人生就是充满了磨难，多番的打击并不意味着不能继续平和地日常生活，对留在英国的执念其实也没必要这么深，高压组织工作下一定要注重他们的心理健康，一旦出现问题，就要及时止损。

留得青山在，不怕没柴烧，希望萧铿这种的悲剧，不要再发生了。