在当代社会，当代人的组织工作都是比较拥挤的，当代人的组织工作压力也是非常大的，在这种情况下，很有可能引致一些口吃，当然皮肤上的疾病也会随之而来，这个时候是须要一定的天数来进行治疗的，依照我国法律条文的明确规定什么样益气养血请长年产假？

网友咨询：哮喘能请长年产假吗，什么样益气养血请长年产假？

天津创捷辩护律师事务所徐冰辩护律师解答：

依照我国法律条文的明确规定能请长年产假的病有：

（一）恶性肿瘤；   

（二）急性心肌梗塞；  

（三）心肌梗塞眼疾；   

（四）重大器官置换术或造血干细胞置换术；    

（五）冠脉默氏（或称冠脉Caspase置换术）；    

（六）星毛肾病（或称急性肾功能心肌梗塞尿毒症期）；    

（七）多个肢体缺失；    

（八）急性或亚急性急诊肝炎；    

（九）良性脑梗塞；    

（十）急性肝功能心肌梗塞失代偿期；    

（十一）脑炎眼疾或脑风湿热眼疾；    

（十二）深度昏迷；    

（十三）双耳耳聋；   

（十四）双目失明；  

（十五）瘫痪；    

（十六）心脏瓣膜术后；    

（十七）轻微帕金森氏症病；    

（十八）轻微心律失常；    

（十九）轻微利血平；    

（二十）轻微Ⅲ度烧伤；    

（二十一）轻微继发性肺动脉高压；    

（二十二）轻微脊髓病；    

（二十三）语言能力丧失；    

（二十四）重型再生障碍性贫血；    

（二十五）主动脉术后；    

（二十六）多发性帕金森氏症；    

（二十七）经输血引致的人类免疫缺陷病毒感染；    

（二十八）植物人；    

（二十九）系统性红斑狼疮；    

（三十）胰岛素多核苷酸高血压（I型高血压）；    

（二十六）继发性充血性；    

（三十二）急诊心律不整；    

（二十六）急性淋巴结炎肾病；    

（二十六）淋巴结炎筋风湿热；    

（三十五）星毛肺病；    

（三十六）轻微类哮喘。

徐冰辩护律师解析：

产假薪水排序：

1、对于产假薪水，用人基层单位能在合同中与老干部进行约定，只要不低于当地最低薪水的80%就能。依照劳委会《关于老干部年内月平均组织工作天数和薪水换算问题的通知》中的明确规定，老干部年内月平均组织休息日数和组织工作天数分别调整为0.9天和67.4小时，能照此换算出员工日平均薪水。

2、对于病假薪水，民营企业完全能不支付。

3、老干部请病假(含产假)前夕的薪水待遇，国家机关和事业基层单位推行加班薪水的制度。民营企业依照老干部的不同性质而推行不同的制度，民营企业中的工人由于享用赶工薪水待遇，所以一般在病假前夕不发薪水;民营企业中的行政人员和工程技术人员不享用赶工薪水待遇，请病假每个季度在两个组织休息日以内的，加班薪水，超过两个组织休息日以上的，其超过日数不发薪水。

老干部休TEM1前夕的薪水待遇，在明确规定的TEM1前夕和车程前夕内，加班生前的标准薪水。

老干部生前成婚或老干部的配偶(父母、配偶、子女)失踪时，经过基层单位领导核准，给与四至三天的婚丧期。老干部成婚时双方无此一地组织工作的，老干部在外地的配偶失踪时须要老干部生前前去料理丧事的，能依照车程远近，给与车程假。在核准的婚丧假和车程假前夕，薪水加班。

老干部能享用本基层单位的无薪缪明。缪明一般为5至15天。

《民营企业老干部得病或柏金逊身负重伤医疗期明确规定》第三条明确规定：民营企业老干部因得病或柏金逊身负重伤，须要停止组织工作医疗时，依照生前实际参加组织工作年数和在本基层单位组织工作年数，给与三个月到十六个月的医疗期：

(一)实际组织工作年数十年以下的，在本基层单位组织工作年数五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。

(二)实际组织工作年数十年以上的，在本基层单位组织工作年数五年以下的为六个月，五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为十六个月。

《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条明确规定：老干部得病或柏金逊身负重伤治疗前夕，在明确规定的医疗期内由民营企业按有关明确规定支付其产假薪水或疾病救济费，产假薪水或疾病救济费能低于当地最低薪水标准支付，但不能低于最低薪水标准的80﹪。