圆周 QQ社会公众号：迪克迷糊（ID: ldht17）

责任编辑于2018年11月27日首秀于QQ社会公众号，欢迎关注！如果喜欢请转贴贴文！

前段时间看完了Facebook一号人物形象COO Sheryl Sandberg写的探讨男性职业与现实生活的书：

LEAN IN, WOMEN, WORK, AND THE WILL TO LEAD

该书书出版至今也已有五年，短短的五年，她的境遇已与那时完全不那样。事业上依然是矽谷头号人物形象千金小姐，只是她的丈夫，两个孩子的爸爸，中国公司SurbeyMonkey的CEO，在一次渡假中在溜冰场里意外去世，对她的打击巨大。

近两年来，Facebook在俄罗斯散播不实消息、数据个人隐私和误用等难题上历经了接二连三的危机，她和扎克伯格多次被股东、评论者和记者要求离任。前段时间几次出来接受采访让人明显感觉到了两个49岁千金小姐的坚韧和那写在脸上的想放的疲倦。

两个49岁的位高权重的、支配着拥有20亿用户帝国的、每天午睡时间较长的女老总，和两个49岁的每日健身活动与维修保养的女星对比，脸能告诉你她们的现实生活

不是每一人都能正式成为她，她的故事情节之所以能正式成为科幻小说，是因为珍贵。她身上这些浓密平常的故事情节貌似能仿效，其实根本仿效不来。

有啥人能步入哈佛商学院，有啥人读书期间就师事Lawrence Summers（美国前经济部长和前耶鲁大学校长）这样的传奇人物形象并与他保持终生亲善的亲子关系，有啥人在2002年左右步入1997年创办的Google，在2007年步入2004创办的facebook，搭上了两搜快速前进的乘风破浪。

不管你怎样看她，是否想正式成为她，她的该书手写得却是十分坦诚和感人，里头的这些话题，也许我们每一男性在日常现实生活都曾有所历经，但此时此刻在用户端的超女菁英怎样审视这些难题以及男女差异，却是有收获的。

主动争取良机

以往我们讨论的一直是趁此良机的能力，这似乎已经有点OUT了。抓住机会的前提是良机要先像馅儿饼那样掉到你手里，但现在这个竞争环境下，除非你比别人真的高出一截，不然馅儿饼在半空被截胡，是个大概率事件。

主动争取良机替代趁此良机，让暴风雨来得更猛烈些。

Sandberg在google工作时负责的是公司的销售业务，她任期内招了4000个人。作为大boss当然不可能认识所有人，她承认只认识100来号人。她注意到，男人对于良机的嗅觉更灵敏，觅食的动作更迅速。

每当有打算新开一个办公点或者展开两个新项目时，男员工更可能敲她的门毛遂自荐；甚至在新项目被宣布之前，他们都在不断的寻觅负责项目正式成为Leader的良机。

与男员工不断展示自己，说服上司为什么自己是最好的候选人不同，女员工通常需要被鼓励被说服为什么她们适合这个职位。两个最经常挂在嘴边的句子是：

“我不确定我是否能够做好。”

“我在我现在这个职位里还有好多要学习的。”

男人貌似很少说这么没自信的话。

其实你想想，我们貌似就是这么被养育大的。社会主流就是欣赏有自信的甚至是有侵略性的男人，和稍微谦虚一点的低调一点的女人，每一人生下来都是白纸，我们从小到大不过是按照这个主流期许不断的调整成了现在这个样子。

哈佛商学院有两个案例，讲的是一位名为Heidi的男性，通过自己的人格魅力、专业能力、人脉关系获得成功的故事情节。哥伦比亚商学院的一位教授复制了这个故事情节，将主人公换成了男名Howard，然后让一半的学生阅读主人公为Howard的案例，另一半阅读主人公为Heidi的同样案例，接着让学生点评他们对Howard和Heidi的印象。

学生们都认为Howard和Heidi都很有能力，但Howard更有魅力，Heidi呢？虽然有能力，但是太自私，而且不是他们希望一起共事的那种人。

这让我想起了头段时间在一次德国华人男性论坛上，当被问到希望有个女上司却是男上司时，虽然90%的参与者都是男性，几乎所有人都表示，不想有个女上司。

这个难题呢？目前貌似还无解。。。

说出你的观点，展示你的成就

谦虚，貌似是个褒义词，但在西方社会，也许不是一张好牌。

如果你环顾一下大家庭里的男性和男性角色，不知你是否有这样的感觉？

男性特别喜欢说出自己的观点，即使偶尔讲话的内容几乎没有道理，他们也能理直气壮、自信满满的表达出来。相比较起来，男性或者是享受着扮演听众的角色，或者是不屑于理论，或者是理论得情绪过于激动。

能够心平气和、自信大胆的把自己的观点表达出来，直到对方接受自己的观点，这一点确实男性占优。

但很多时候我发现，夸夸其谈之后，很多事情其实是被男性做了，而且是默默的就做了。

这背后透露了男女的两个不同：

男人把自己放在了制定方针的领导位置上，女人把自己放在了被领导的职员位置上男性很多时候把事情默默就做了，挥一挥衣袖，不带走一片云彩

把这种思维方式的不同搬到职场上，Sandberg点评到：

两个总等着别人来告诉做什么的人，很难正式成为领导勤劳的工作和好的成果应该被认可，如果没有的话，那我们应该为自己宣传

生儿育女，家庭现实生活，抛弃完美主义，鱼和熊掌不可兼得

有两本书叫做《辛德瑞拉吃掉了我的女儿》，里头描绘了两个五岁的小女孩儿回到家，告诉妈妈她和她喜欢的小男孩都想正式成为宇航员，因此她很沮丧。妈妈问她，这有什么好沮丧的呢？她说，我们都到太空去了，谁来照顾我们的孩子呢？

这其实是两个充满童趣的小故事情节，可是，两个五岁的小男孩可不会有同样的担忧。

女人在孩子身上倾注更多，一开始确实是生理的需要，到后来，也掺杂了整个社会的价值观和期望。大家会默认妈妈是待在家带孩子的那个人，会默认妈妈是最了解孩子的那个人，会默认吃喝拉撒要找妈妈，琐事要找妈妈。

每两个阶段的潜移默化都在无形中巩固了这个事实。

说出这个事实，不代表我们不乐意。相反，男性同胞们也许会后悔人生中做的某个小决定或是大决策，但从没有听说过后悔拥有两个孩子，即使孩子消耗了大量的时间、精力和财力。白天上完一天班回到家里，精力充沛的小不点儿带着花儿那样灿烂的笑容，尖叫着跑过来拥入怀中，顿时觉得人生如此，夫复何求。

但客观来说，有两个孩子后，尤其对于女人，人生更容易陷入未知的“混乱”，从而产生一种什么都没做好的愧疚感。

Sandberg曾带着女儿跟一些同事一起，同乘飞机参加两个重要会议。飞机上她突然发现女儿一直在饶头，她试图安抚她但发现情况越来越失控，女儿开始大呼大叫，正式成为全场焦点。她突然发现女儿头上有白色不明生物，疑似虱子，她尴尬又害怕的试图遮掩，在飞机抵达目的地后，找借口跟其他同事分开，迅速开始清理工作。在搞定女儿头上的虱子和女儿本尊后，她已经精疲力尽，无力再去参会，最后谎称自己生病了。

对于精致的完美主义者，在被这样的场景暴击多次后，估计真的会疯掉吧。

关于“混乱”的现实生活场景，美国的知名制片人Nora Ephron曾经对工作妈妈们说到：这会有一些混乱，但是要拥抱这些混乱；会有一点复杂，但要享受这些复杂。这跟你想象的没什么不那样，即使有惊喜也是好的。不要害怕，你在任何时候都能改变你的想法。

最后她说：这些我都知道，我换了四份工作和三个丈夫。（点睛之笔啊！）

头段时间，一部姚晨和马伊琍主演的电影《找到你》大热，掀开了男性生存现状大讨论的序幕。姚晨在接受采访也讲到，自己经常被问到怎样平衡家庭和工作。

如果将家庭和工作，两个比喻成鱼两个比喻成熊掌，梦想是兼得，现实是你也许只能各吃一小口。兼得是一种梦想，平衡也是一种理想，之所以这个话题如此经久不息，是因为确实很难呐。

康奈尔大学的经济学教授如此解释：我们所有人都在既定的框架下寻找最优解，这个解的变量有职业、孩子、夫妻关系等等。我们尽最大努力分配我们的时间资源，但是由于这项资源的稀缺性，我们无法拥有全部。这些声称拥有全部的人几乎是在撒谎。

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