新浪信息控制技术讯 北京时间9月26日午间消息，据报导，学界和市场监管机构应著手科学研究这些令信息控制技术巨擘在劳力消费市场无比强大的错综复杂互联网正面效应。

　　“我们的一切活动都被会放到电子显微镜下。”雇员意见反馈中文网站Glassdoor上的一条文章写道。这条评价被放到Facebook的“缺点”部分，但这位刊登文章的Facebook雇员对该子公司的满意率仍然是最高的四颗星。

Facebook最近数周有多名顶级老总离任，包括CTO和广告相关人士。他们离任前，有很多媒体报导表明，该子公司在内容市场监管方面遭遇表现欠佳。

　　即便是对一家时常在好消息中死里逃生的子公司来说，这般的正面舆论仍然不可小视。前英国当权者、前任Facebook公共政策相关人士尼克·克莱格（Nick Clegg）甚至在Twitter上抱怨此事。但广告商和投资者却对此并不在乎：Facebook的销售收入和股价持续飙升。

这也表明，尽管貌似无休止的正面报导令老总们抓狂，但很多非控制技术雇员仍然很多愿意为Facebook这样的互联网小厂曾效力。

　　市场监管文件表明，Facebook雇员的平均收入周薪高达26.3万美元（折合170多万元人民币）。虽然它表面看来只不过是一款智能机应用和一个中文网站，但该集团的控制技术和软件拼接起来的维数却可以与任何子公司相媲美。难以置信的利润为他们提供更多了巨额的研发预算。

因此，Facebook不仅可为雇员提供更多低薪，还能让最聪明的工程师充分使出自己的天分，并得到老板丹尼尔·扎克伯格（Mark Zuckerberg）的积极支持——他至今自认为是一名控制技术专家。有的是时候，会有很多雇员因为各种各样的话题刊登保守言论。但无私的薪资、丰富的天然资源和聪明的同事，仍然为Facebook收拢了充足的顶级天然资源。

反对信息控制技术巨擘的人主要希望淡化它的消费市场支配力量，避免它抬升实践者和景丰纯的气焰。互联网正面效应也贝阿尔恩县地将纳入讨论议程，但焦点仍然集中于用户层面。然而，学界和市场监管机构也应著手科学研究这些令矽谷企业在信息控制技术劳力消费市场这般强势的错综复杂互联网正面效应。