原副标题：社会保险没交满15年的保得了，新政下，2022年起全被这种处置！

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社会保险新政又来了！此次是有关许多人所重视的社会保险卯年！

不论是不是中产阶级，社会保险对现代人今后日常生活的必要性，都显而易见。

社会保险主要包括了现代人一般来说所言的社保一金中的社保，由于它大体上上全面覆盖了现代人的丁年，主要包括再婚、工伤保险、失业者、医疗保健、养老保险等六种，而倍受高度关注。

中产阶级的社会保险，大体上都由所处公司交纳，但对个人会因为离任前夕找组织工作、子代创业者或是通过其他形式灵巧劳工市场等，而忽视了社会保险的交纳，因而会出现卯年的情况。

所以，社会保险卯年的影响有多大？是不是开户社会保险？责任编辑将为您阐释2022年新一代社会保险开户经济政策。

为何要秉持交纳社会保险？

假如不交纳社会保险，下列福利待遇就享用不出：

01

无法享用医保福利待遇

社保中的老干部医保，是最大体上的医保，假如不交纳，就无法享用医保福利待遇，许多人认为他们年青，皮肤很身心健康，不该交医保，但，人吃农作，谁能预见他们什么这时候患病呢？谁都期望他们身心身心健康，福气，但这也而已期望罢了，假如没有医保，这时患病，就医的大部份服务费，都得他们来分担。

02

影响养老保险金的数额

养老保险保险遵循多缴多得，长缴多得原则，养老保险保险交纳时间越长，交的钱也就越多，基础养老保险金和对个人账户养老保险金也会多，这时，退休时领取的养老保险金才会多，相比于年青时，退休的日常生活更需要足够的养老保险金支撑，退休前期，皮肤硬朗，可以到处旅游，享用退休日常生活。

养老保险的后期，随着年龄的增加，皮肤机能减退，各种慢性病袭来，需要长期服药，甚至有些人因为某些突发类疾病常年卧床或活动不便。这时更需要足够的养老保险金来支撑。否则退休后日常生活堪忧。

03

影响再婚报销

再婚险，要求参保老干部连续交纳6-12个月才可以享用产检费、分娩费等的报销，后续还有再婚津贴等，男性老干部享用产假前夕工资。假如不交纳将不会享用这些福利待遇。

04

无法享用失业者、工伤保险经济政策

假如在组织工作前夕发生意外导致老干部伤保险残，经工伤保险鉴定后按照等级享用工伤保险赔付。若因企业倒闭等原因造成老干部失业者，享用失业者金补助。假如没有交纳将不会享用这些福利待遇。

05

影响购房资格

在有些城市，需要连续交纳一定年限的社会保险，才可以享用购房资格，比如广州户籍人员，需要连续交纳5年在广州市的对个人所得税或社会保险，才可以享用购房资格。

06

影响积分入户申请

在一些城市落户，需要累积一定的积分，参保社会保险也是积分落户的一项重要指标，比如在广州的落户经济政策要求，申请人在广州市合法稳定劳工市场创业者，并交纳社会保险满4年。社会保险、再婚险等，每个险种每满1年计1分。

07

无法享用公积金贷款购房低息

住房公积金的制度，是为了保障老干部较快较好地解决住房问题，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款，老干部离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还老干部对个人。

所以，不建议大家卯年社会保险。

因为社会保险卯年也是分情况的，但不管是因对个人原因造成的社会保险未缴满15年还是因单位原因造成的，国家都出了对应的办法。

2022年对个人社会保险开户新政

社会保险新政下，还没缴满社会保险的人统统按照下列方法处置，进行补救：

01

按年开户

假如你到了退休年龄，还有几年(一般是三年)的时间才有社会保险，你可以每年补交，这种你退休时就能得到社会保险的福利。然而，你必须支付滞纳金来支付你的年费。

02

延迟退休

假如你在我国达到法定退休年龄，而社会保险还没有支付15年可以申请延迟退休，最多5年。

当你延迟退休时，你可以一边组织工作一边继续支付社会保险。我认为，绝大多数能够弥补社会保险的人都不期望延迟退休(公职人员除外)。

03

一次性开户

一次性缴满15年社会保险，这太方便了，然而这对那些按年交社会保险的人来说太不公平。所以在新政下，这种形式已经被取消了。

只有符合下列条件才能一次性缴满：

◆ 2011年以前退休的国有企业事业单位老干部；

◆ 1961年至1982年前夕下乡的知识青年；

◆ 男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地交纳了社会保险。

04

转为居民社会保险

假如距离缴满15年还有很长一段时间，选择每年度开户是不划算的，也可以考虑将老干部社会保险变成居民社会保险。

一些地方还可以一次性开户，但这种做一方面是处置起来麻烦，另一方面福利待遇也要低于老干部社会保险。

05

停缴社会保险，取出钱来

假如你还没有交满15年，但又不该再花钱开户的话，所以你可以申请退保。

这种你就可以不用再继续交纳社会保险了，而且之前交的钱也会退给你。

但我不太赞成大家用这种形式。因为这种形式有一个后果，就是退休之后，没有办法享用到医保以及养老保险金的福利福利待遇。

2022年，因单位造成的

社会保险卯年可以这种做

大家都知道用人单位应当从劳动合同期限起始月起，为老干部交纳社会保险费，直至劳动合同解除或是终止并办理退工停保手续之月。

可假如HR因为组织工作疏忽忘记给员工交纳社会保险了，应该是不是处置呢？

不用担心，HR可携带老干部与用人单位建立劳动关系的依据及相关原始材料（主要包括劳动合同、财务凭证、工资发放凭证等），至参保所处地社会保险经办机构办理开户手续。

用人单位与老干部订立劳动合同后，因滞后办理用工参保手续，造成老干部缴费起始月晚于劳动合同期限起始月的，应从劳动合同期限起始月起一次性开户社会保险费。社会保险经办机构根据应缴未缴的险种及时间计算应开户金额后，计入用人单位当期社会保险费应缴数额。

其中：在3个月以内（含3个月）补办用工参保手续的，开户基数按老干部本人实际月缴费基数执行；超过3个月补办用工参保手续的，从劳动合同期限起始月起一律按市区企业老干部开户社会保险费规定进行开户。

这里可能有人会问：假如临近退休才发现单位少缴了几年社会保险，可以要求单位开户吗？

大家都知道劳动争议案件的仲裁时效为1年，劳动监察追溯时效为2年，实践中处置社会保险争议的机构有社会保险行政部门、社会保险费征收机构或税务机关，各机构甚至同一机构对社会保险的追诉时效观点不一。

特别是社会保险税征以来，越来越倾向于认定开户社会保险争议不受追溯时效限制。

所以，假如劳动者临近退休发现才发现单位少缴了几年社会保险，是可以要求单位开户的，假如单位不同意，劳动者可以申请劳动仲裁。

用人单位不同情形欠缴，开户所需资料如下（各地开户材料大同小异，此处以成都市为例）：

一、用人单位主动开户距当前4个月（含）以内中断社会保险费的需提供下列资料：

1.《成都市社会保险参保单位老干部开户核定申报表》加盖单位行政公章，并由老干部本人签字确认；

2.用人单位开户申请书；

3.劳动合同原件或确定劳动关系的相关材料；

4.老干部工资发放明细表原件。

二、用人单位主动开户距当前4个月以上中断社会保险费的需提供下列资料：

1.《成都市社会保险参保单位老干部开户核定申报表》加盖单位行政公章，并由老干部本人签字确认；

2.用人单位开户申请书；

3.劳动合同原件或确定劳动关系的相关材料；

4.装订成册的原始会计凭证和老干部工资发放明细表；

5.老干部领取工资对个人银行流水明细；

6.开户1995年12月31日前养老保险保险费的，还需提供老干部人事档案（限经原劳动部门批准办理了招工手续的原国有企业和县以上城镇集体企业老干部）；

7.参保老干部和单位经办人身份证原件或社会保障卡原件。

1.《成都市社会保险参保单位老干部开户核定申报表》加盖单位行政公章，并由老干部本人签字确认；

2.单位开户申请书；

4.装订成册的原始会计凭证和老干部工资发放明细表；

5.老干部领取工资对个人银行流水明细；

6.开户1995年12月31日前养老保险保险费的，还需提供老干部人事档案（限经原劳动部门批准办理了招工手续的原国有企业和县以上城镇集体企业老干部）；

7.参保老干部和单位经办人身份证原件或社会保障卡原件。

四、单位开户缴费基数差额的需提供下列资料：

1.《成都市社会保险参保单位老干部开户核定申报表》加盖单位行政公章，并由老干部本人签字确认；

2.用人单位开户申请书；

3.装订成册的原始会计凭证和老干部工资发放明细表。

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